随着“成果分享会”的持续举办，陆军某旅某连干部张超圣，对“官兵的智慧是无穷的”这句话有了更深刻的体会。
该连组织的这项活动始于去年，时间灵活机动、形式不拘一格，官兵们分享的成果五花八门：有自行改进的装备零件，有自编的操作要领顺口溜，有探索创新的训练方法，还有总结归纳的维修经验……张超圣说，这些成果一头连着官兵智慧、一头直通连队战斗力，正在成为他们提升自主抓建能力的新动能。
“为什么会想到举办这样的活动？”面对笔者的好奇，张超圣回答说，这得先从一次穿越机训练说起。
训练中，几架穿越机在通过一个门型障碍前，齐刷刷“栽了跟头”。“怎么又串频了？这毛病啥时候能改啊？”该连下士林二樵摘下图传眼镜，声音里满是焦躁。
这已经是那一周第三次，因图传眼镜出现串频问题，导致穿越机训练被迫“搁浅”。眼看新增训练课目遭遇瓶颈，连队党支部一班人同样很着急。
当晚复盘会上，大家就“向上级求援”还是“依靠自己解决”拿不定主意，讨论陷入僵局。正当众人一筹莫展时，四班班长陈燎源默默起身，从上衣口袋掏出一个小东西：“我自购了一个定向天线，能让几副图传眼镜同时工作不串频。”
在场的骨干半信半疑，现场安装进行测试，发现显示屏上的“雪花”果然消失了，画面变得清晰稳定。
困扰多时的棘手问题解决了，按理说应该皆大欢喜，没想到，一名副班长突然向陈燎源“发难”：“陈班长，你有这宝贝，怎么不早点拿出来？”陈燎源脸一下子红了，回复的语气却很生硬：“这是我琢磨出来的，原本准备自己留着用。”
这一幕，引发张超圣思考：战士有了改进训练质效的革新成果，为什么不愿分享呢？
和一些官兵交流过后，张超圣分析认为，虽个别官兵存在私心，但主要原因是连队没有提供展示交流的机会。
连队党支部研究决定，搭建一个汇聚智慧的交流平台，“成果分享会”应运而生。
陈燎源成为“成果分享会”的第一位推介人。他从安装调试、注意事项等方面，详细介绍了图传眼镜加装定向天线的方法。
讲台上，陈燎源侃侃而谈；讲台下，官兵们专注听讲，不时在笔记本上记录着关键信息。
除了陈燎源，其他官兵也带着自己的革新成果登台亮相。优化战备库室秩序的“收纳管理法”，自制的便携工具箱，提高夜间射击效率的辅助技巧……张超圣没有想到，首次“成果分享会”开始仅2个小时，大家就贡献了近30个“金点子”和实物。
该连没有让“成果分享会”止于“分享”，他们设计了完整的成果转化链路：痛点征集—方案比拼—实践检验—推广使用。
所以，每次“成果分享会”后，该连都会从中筛选出管用可行的创意方案进行孵化验证，达到预期效果后，再在全连范围推广。
成果共享、人人受益。连队官兵团结互助、集智攻关的氛围更加浓厚。一班班长自制的图上量算工具尺，助力新兵提高了训练成绩；三排排长结合执勤经验制作的“特情处置手卡”，让年轻战士少走了弯路；七班副班长编写的刺杀训练“呼吸步法顺口溜”，提升了整体训练质效……
“官兵们的智慧成果，给连队战斗力建设不断注入创新活水。”该连主官说，“成果分享会”不仅解决了具体问题线上配资平台，还塑造着连队文化。官兵们依靠创新革新攻坚克难的意识和能力日渐增强。
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